開発設計・生産エンジニア職

募集職種 ◆研究開発職 研究開発、ソフトウェア設計、機械機構設計、アナログ回路設計、デジタル回路設計など ◆生産エンジニア職 生産技術、品質管理、工程管理、資材購買など
仕事内容 松定プレシジョンのモットーは、自社開発。 研究開発から設計、製造まですべて自社内で完結するため、技術者はあらゆる仕事に取り組みます。例えば、新商品企画から開発、製品のブラッシュアップや生産など。開発や生産を外部に丸投げせず、「一気通貫」型の体制にこだわることで、より高品質な製品をスピーディーにお客様へ届けることを可能にしています。

このように、トータルな”モノづくり”に携わるため、技術者一人ひとりが取り組む仕事内容は多岐にわたります。一部分だけではなく幅広い仕事に携わることで、様々な経験や知識に裏付けられた、的確な”モノづくり”の判断基準が培われていきます。 研究開発、ソフトウェア設計、機械・機構設計、アナログ回路設計、デジタル回路設計、生産技術、品質管理、工程管理、資材購買など幅広い業務の中から、これまでの専攻や将来のキャリアプラン等を基にお任せしていきます。幅広く任されることで、エンジニアとしての力をつけてください。
基本給 大卒:213,000円(2021年4月実績)
院了:233,000円(2021年4月実績)
※別途残業代(実働に基づく)支給
諸手当 残業手当(実働に基づく)、通勤交通費手当(上限20,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) ★約3カ月分/回
勤務地 イノベーションセンター(産業技術創造研究所)
プロダクションセンター(生産技術研究所)
本社工場
勤務時間 8:30~17:15(休憩45分)
休日休暇 ・週休2日制(土曜・日曜)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・育休、産休制度
・年次有給休暇(初年度は入社半年後以降に10日)
・年間休日118日(2020年度、計画有給付与を含む)
採用予定人数 全職種合計で15名~20名
教育制度 ▼全体研修
入社と同時に全体研修を行い、会社のこと、製品の概要または松定の歴史に至るまでを学んで頂きます。講師は全員松定社員。研修を外部に任せることなくしっかりと社会人としての基礎をレクチャーしていきます。

▼部門別研修
その後技術職・営業ビジネス職に分かれて研修を行います。技術職においては部品の基本的な特性の勉強や社内技術資格の取得、営業ビジネス職は製品知識やお客様のアプリケーション知識、交渉術の習得が主な内容となります。

▼フォローアップ研修
入社半年後、1年後にフォローアップ研修を実施。しっかり皆さんの成長具合をフォローします。その後も定期的に社員研修を行うことで、トップシェア企業の前線で活躍するビジネスパーソンとして成長するための機会を提供します。

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